Hoe versterk je de samenwerking in je team en maak je het veerkrachtiger voor de toekomst??

Deep Democracy is een methode die organisaties helpt om een cultuur van inclusie, open communicatie en gezamenlijke besluitvorming te creëren. Het zorgt ervoor dat alle stemmen, inclusief de minderheidsstemmen, gehoord worden. Dit draagt bij aan een dieper begrip van elkaar en versterkt de teamdynamiek.

Dit traject is geschikt voor elke organisatie die waarde hecht aan inclusie, samenwerking en het versterken van de collectieve veerkracht van het team.

Hoe werkt het ?

• Kennismaking en analyse (1e sessie): We beginnen met een intakegesprek om de behoeften van het team en de organisatie in kaart te brengen. Wat zijn de huidige uitdagingen? Wat wil je verbeteren?

• Training en workshops: In interactieve sessies leg ik de principes van Deep Democracy uit en pas deze direct toe in oefeningen en groepsdiscussies. De focus ligt op het versterken van communicatie, samenwerking en besluitvorming

• Praktische toepassing: Teams oefenen met het toepassen van Deep Democracy in hun dagelijkse werkpraktijk. Dit kan variëren van het verbeteren van vergaderingen tot het beter omgaan met conflicten

• Reflectie en evaluatie: Na enkele sessies reflecteren we over de vooruitgang, bespreken we wat goed werkt en waar er nog ruimte is voor verbetering. Zo kunnen we het traject aanpassen aan de behoeften van het team.