De groei van een organisatie begint bij de persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers
GroeiWIJS: Individueel Groeiprogramma
Voor wie?
Medewerkers die zich willen ontwikkelen, beter willen omgaan met stress en veranderingen, en hun veerkracht willen versterken.
Leiders die hun persoonlijke groei willen combineren met het ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten.
Als organisatie mag je verwachten dat je teams veerkrachtiger worden, beter presteren en sterker samenwerken, met medewerkers die zich meer betrokken voelen en duurzame groei realiseren. Ook het leiderschapspotentieel binnen je organisatie wordt versterkt.
Op het einde van het traject ?
Hoe kan de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers bijdragen aan het succes van jouw organisatie?
Als organisatie wil je dat medewerkers zich blijven ontwikkelen, veerkrachtig blijven en optimaal presteren. Met mijn individueel groeiprogramma bied ik op maat gemaakte begeleiding die medewerkers helpt bij hun persoonlijke en professionele groei, en zo bijdraagt aan het succes van jouw organisatie.
Wat biedt het individueel groeiprogramma?
Het programma is ontworpen om medewerkers te ondersteunen in het versterken van hun veerkracht, het verbeteren van hun stressmanagement en het ontdekken van hun waarden en drijfveren. Door persoonlijke begeleiding leren zij effectiever om te gaan met uitdagingen, stress en veranderingen, en versterken ze hun capaciteiten om bij te dragen aan de organisatie.
Hoe is het programma opgebouwd?
Intakegesprek: We beginnen met een persoonlijk gesprek om de behoeften van de medewerker en de organisatie te begrijpen.
Op maat gemaakte coaching: Het programma wordt afgestemd op de specifieke doelen van de medewerker, met focus op zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling.
Diepgaande sessies: Tijdens de sessies werken we aan het versterken van veerkracht, communicatie en het bereiken van persoonlijke en professionele doelen.
Ondersteuning op de werkplek: Tussentijdse coaching en begeleiding voor het integreren van de inzichten en technieken in de dagelijkse werkomgeving.
Evaluatie en vervolg: Aan het einde van het programma evalueren we de voortgang en bepalen we de vervolgstappen voor de lange termijn.
